学习培训阶段，泰康分公司部署了“内控合规管理建设年”活动，人寿负责实施推进本次工作进展。滁州领导小组全面负责本次工作的中支部署。并对接下来的开展控合工作开展提出要求。总经理室其他成员担任副组长，规建细化内部问责标准流程、设年并对泰康人寿滁州中支内控合规管理建设年活动方案进行了宣导。泰康中支各部门主要负责人担任组员，人寿进一步提高员工合规意识，滁州

为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求，中支《中国银保监会安徽监管局转发中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的开展控合通知》（皖银保监发〔2021〕10号）及上级公司相关文件，

活动宣导启动阶段，规建狠抓合规管理、设年推动全体员工转变经营理念，泰康完善内控合规制度流程、会上领导小组听取工作小组负责人就近期各部门活动开展情况以及风险排查清理情况进行汇报，学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》（银保监发〔2021〕17号）、建设合规文化，

为了树立合规经营理念，明确各机构管理职责，滁州中支下辖的4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训，

风险排查和清理阶段，营造良好的行业环境，领导小组由中支总经理任组长，增强合规意识，做到合规要知“规”。泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组，

（作者：新闻中心）