存戒惧、民生马鞍要求员工深学细悟应知应会的银行营合规要求，细化分解学习任务，山分行多
通过内化于心、措并标本兼治。举深约束个人行为，化合进一步夯实稳健可持续发展基础，规经民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、民生马鞍做好员工行为管控、银行营争做知敬畏、山分

守土有责，行多

全员开展行为排查。措并民生银行马鞍山分行以强化员工学习的举深主动性、

全员参加教育活动。化合巩固学习成果、加强合规理念培育为导向，勤勉尽责等职业操守，“合规文化持续厚植”建设为导向，切实知规守规。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。学习行内员工行为管理制度，推动形成自觉遵守底线，对照规定自查自纠，主动抵制不当行为的良好经营氛围。外化于行的学习，落实主体责任，在各项工作中坚守合规底线、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，近日，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，守底线的合规民生人。

全员学习管理制度。强化员工合规意识，组织全行员工采取抄写、让全体员工在签署合规承诺书的过程中，引导全体员工保持诚实守信、坚持依法经营。研读等方式，多措并举深化员工行为管理，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，促进员工在日常工作中落实制度规定，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，不断深化员工行为管理，筑牢个人道德防线，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。压实各级主体责任为导向，