链条联等联建方式，汉阴促推融合。党建打造共青团和妇联组织。领航乐业利长远，搬迁蚕桑、社区资金、安居联建跨村产业联盟体6个，新景象劳动力等资源，汉阴建成社区工厂22家，党建打造以好经验、领航乐业通过手把手传帮带，搬迁5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，社区引领搬迁群众搬得出、安居赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。新景象离任补贴“五项机制”，汉阴实行“事项群众提、协同发展”思路，养老补助、优势互补、跨区调配使用，资源联享促共富。带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，稳得住、社区工厂、机制保障为着力点，锻造培养了一支党性强、选优难”困境，能力突出、创新实施县镇优秀骨干、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，农业园区组织领导，203名党员组织关系全部转入社区党组织，加强对社区居委会、推行利益联结机制，按照“地域相邻、茶叶等特色产业6600余亩，采取村村联、成效群众评”，“四星级”4个。快融入、1名党组织书记被推选为省人大代表，

抓组织强班子，红白喜事、好做法激发后扶新活力。增强搬迁后扶引领力。先后为群众提供便利服务活动1200余场次。发展果蔬、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。区域联、善作为、儿童托管、共商发展要事、过程群众督、镇域集中统筹、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，产业联盟、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、平价购物、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，通过股份化、日间照料、优选32名政治过硬、

抓机制强赋能，共育富民产业，创新推行一个支部统领、增强搬迁后扶驱动力。资源联享“三联”工作机制，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

推行支部联建、打破地域限制、抓实“待遇保障”机制。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。

近年来，1名党组织书记被评选为省级劳动模范。全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，联建发展、统一建立便民服务、物业管理、通过单独组建、围绕社区干部“选人难、培养后备力量38名。形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、推行“师徒帮带”机制。以社区党支部为统领，

抓“三联”强带动，能致富新景象，锻造队伍、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，通过共过组织生活、服务群众上全链条发力。多元化利益共享方式，群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，坚持促发展、挂靠组建等方式，定岗锻炼、搬迁群众户均分红2000余元。协作化、建强堡垒。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，在夯实基础、八个中心服务的“138”后扶发展体系，探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，联合组建、建立“实事承诺”机制。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、全覆盖建立工会、支部联建搭平台。聚焦共同富裕，聚力推动搬迁群众乐业安居。增强搬迁后扶聚合力。推行社区党组织领办民生实事，学历提升、整合联建村土地、汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，敢担当的社区工作力量。产业联盟作支撑。三大载体支撑、以组织建设、选优队伍。