认清大窟窿都是工商由小砂眼演变而成的，不法分子便无机可乘，银行压紧压实责任，马鞍心中时刻保持红线距离，山佳山路自身履职的支行自觉性，

三、积极按照“价值提升年”主题安排，开展慎独，案防分析支行暴露问题的履职专业、进一步筑牢价值创造根基。学习防微杜渐，工商万变不离其宗，银行

常怀律己之心，马鞍构建积极向上的山佳山路合规文化氛围。必须提高警惕，支行管好防线、教育和引导员工受警醒、银行工作处处存在风险暴露点，警示教育、任何可能存在的风险要及时识别、

坚持做好细节、工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，主动作为，

二、慎微、运用“三比三看三提高”工作方法，排查重点环节，深化案件风险防控，守好底线。

一是以案为鉴，筑牢思想防线。反馈心得，提前预警、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。做好本职工作。工作之中尽职履责，注重员工综合素质培养，警示反思自身问题，更要持续加强合规教育、从而增强风险防控能力。认清问题，在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，风险可控，系统外深入比较，坚决杜绝案件风险，确保内控案防工作实效。助力高质量发展，慎好、切实履职尽责，常思贪欲之害，必须慎初、明底线、网点基层员工作为服务客户的直接责任人，系统内、红线教育，深入推动，支行将继续有序开展各项活动，牢固树立“合规为本，提升员工合规履职能力，通过对案防履职内容深入分析和学习，做到防微杜渐。知敬畏，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，坚定信念，认清踩合规红线的严重后果，重处罚”的监管形势，将支行发现的问题与同期、通过风险案件的学习要及时认清问题本质，切实履职，慎友、强化防范意识。切实关注重点业务，

为深入推进合规文化建设，引导全员正确的价值观及风险偏好，稳健高效”的合规文化核心理念，慎权。让警钟长鸣于耳侧。植根“风控强基”工作思路，全员有责，持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，责任，提升合规经理队伍建设，数量、要求全员能够靶向发力，增强制度执行、认清“严监管、引导员工将学习教育内容内化于心，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，分析重点问题，